Din partner for verdidrevet utvikling og endring

I Metier løser vi utfordringer som betyr noe, både for våre kunder og for samfunnet generelt. Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til bærekraftig utvikling gjennom bedre prosjekter, virksomhetsutvikling og transformasjon.

Målet vårt er å være det selskapet kundene kontakter når de skal planlegge og gjennomføre verdiskapende prosjekter, utviklings- og endringsinitiativ.

Våre tjenester

Under kan du lese mer om hvilke tjenester og produkter vi tilbyr innenfor fysiske prosjekter, virksomhetsutvikling og digitalisering.

Vårt kundeløfte

Vi skaper varige verdier sammen. Gjennom et tett samarbeid med våre kunder bidrar vi til å få mest mulig verdi ut av tilgjengelige ressurser.

Hvem er vi

ansatte

kunder fra små og store virksomheter

MNOK i omsetning

års erfaring

Noen av våre siste oppdrag

Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til bærekraftig samfunnsutvikling gjennom bedre prosjekter, virksomhetsutvikling og transformasjon. Det gjør vi ved å løse utfordringer som betyr noe. Under kan du lese mer om noen av våre siste oppdrag.
Tollgaarden - et ærverdig bygg løftet frem i tiden

Tollgaarden - et ærverdig bygg løftet frem i tiden

Mellom togskinnene som fører inn til Oslo S og Oslo bussterminal, ligger Tollgaarden. Et nærmere 100 år gammelt historisk bygg som i disse dager løftes inn i fremtiden. Bygget, som stod ferdig i 1926, rehabiliteres og gjøres om til et moderne sted for næring, med...

Skaper god utvikling hos Norges største folkebibliotek

Skaper god utvikling hos Norges største folkebibliotek

Å jobbe med utvikling og endringsledelse for viktige institusjoner, kan føre med seg både ærefrykt, stolthet og glede. June Johansen, Frida Kold Eide og Mathilda Godborg kjenner dette på kroppen hver dag. De er viktige prosjektressurser inne hos Deichman, der de skal...

Vår kultur

Våre holdninger

Beskrivelsen av våre holdninger er utgangspunktet for den kulturen vi ønsker å ha. Våre fem holdninger er noe vi fokuserer på både i rekruttering, i arbeidshverdagen og i videreutvikling av ansatte.

Vi holder det vi lover

  • Støtter hverandre for å sikre gode leveranser
  • Kommuniserer og avstemmer forventinger tydelig
  • Har et kommersielt fokus og tar ansvar for å levere høy verdi til kundene våre

Vi løser utfordringer som betyr noe

  • Leder an i utviklingen innenfor vårt felt
  • Jobber kontinuerlig med nyttige bidrag som fokus
  • Er opptatt av verdifull og bærekraftig utvikling for samfunnet, for kundene våre og for hverandre

Vi opptrer profesjonelt og respektfullt

  • Utforsker kundens behov og ønsker før vi foreslår løsning
  • Bidrar med vår kompetanse og erfaring i møte med kundene
  • Vurderer risiko og bruker sunn dømmekraft for å levere et best mulig resultat

Vi er sterkere sammen

  • Respekterer hverandre og verdsetter forskjeller, andres potensial og bidrag
  • Får frem det beste i hverandre og forutsetter gode intensjoner
  • Tar ansvar både for egen og andres trivsel og sikkerhet
  • Tar eierskap til egen utvikling og vokser sammen med andre

Vi er åpne og legger til rette for samarbeid

  • Søker aktivt etter effektive måter å gjøre ting på
  • Deler vår kunnskap internt og med våre omgivelser
  • Er åpne for å utforske nye ideer og nye muligheter i samarbeid med andre

Bærekraft i Metier

I Metier er vi opptatt av bærekraftig utvikling, noe som bare skulle mangle i dagens verden. Av FNs bærekraftsmål har vi valgt ut fire å fokusere på. De kan du lese mer om under.

Vårt bærekraftsarbeid har tre bærebjelker; i kundeprosjekter, i egen organisasjon og filantropi.

Bekjempe fattigdom

Bærekraftsmål 1, å bekjempe fattigdom, er et stort mål. Om alle vi som er så heldige bidrar litt, kommer vi likevel nærmere å nå det. Derfor bidrar Metier til å minimere fattigdom i Norge og i utlandet, gjennom donasjoner og samarbeid med organisasjoner som gjør en forskjell.

Innovasjon og infrastruktur

Bærekraftsmål 9 handler om å legge til rette for en bærekraftig og robust utviling av infrastrukturen i utviklingsland, så vel som i utviklede land som Norge.

Hvert år er Metier involvert i mer enn 850 prosjekter. Gjennom disse utvikler vi samfunnet vårt i en positiv retning, prosjekt for prosjekt. Vi skal gi bærekraftige råd, delta i bærekraftige prosjekter og tenke nytt sammen med kunden.

Likestilling

Vi har definert bærekraftsmål 5, likestilling mellom kjønnene, litt bedre enn FN. Hos oss skal det være like muligheter for alle – helt uavhengig av kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, alder, etnisitet, religion eller lignende.

Stoppe klimaendringene

Bærekraftsmål 13 handler om å stoppe klimaendringene. Det må begynne med oss selv. Beslutninger om innkjøp, reising og kontordrift må alltid hensynta bærekraft – for ledelsen og hver ansatt. Vi tar også ansvar for å ha oppdatert kunnskap om bærekraft.

Ledelsen

Halvard S. Kilde

Administrerende Direktør (CEO)

Klaus Lauritsen

CFO

Henning Nordberg

IT-direktør

Jan Eklund

Divisjonsdirektør – Construction

Jon Arve Wålberg

Divisjonsdirektør – Academy & Project Systems

Kristin Bakke Romsaas

COO

Hilde Austbø

HR-direktør

Charlotte Eneroth

Markedsdirektør

Alexander Smidt Olsen

Divisjonsdirektør - Management Consulting

Lars-Erik Johannessen

Divisjonsdirektør – Digital

Kontakt oss

Legg igjen en beskjed om det er noe du lurer på. Du vil få svar på mail så raskt vi har mulighet!