Sammen gjør vi endring mulig.

I samarbeid med kunder, partnere og hverandre løser vi utfordringer som betyr noe. Det gjør vi gjennom bedre prosjekter, virksomhetsutvikling og digital transformasjon.

Våre tjenester

Under kan du lese mer om hvilke tjenester og produkter vi tilbyr innenfor fysiske prosjekter, virksomhetsutvikling og digitalisering.

Vårt kundeløfte

Vi skaper varige verdier sammen. Gjennom et tett samarbeid med våre kunder bidrar vi til å få mest mulig verdi ut av tilgjengelige ressurser.

Hvem er vi

ansatte

kunder fra små og store virksomheter

MNOK i omsetning

års erfaring

Noen av våre siste oppdrag

Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til bærekraftig samfunnsutvikling gjennom bedre prosjekter, virksomhetsutvikling og transformasjon. Det gjør vi ved å løse utfordringer som betyr noe. Under kan du lese mer om noen av våre siste oppdrag.

- Omstillingen krever gode hoder

- Omstillingen krever gode hoder

Norge står overfor en betydelig omstilling. Blant driverne til den omstillingen er overgangen til en grønn økonomi og et press på velferdsstaten slik vi kjenner den. Det stilles stadig større krav til at vi bruker pengene våre bedre, og er bevisste på hvilke investeringer som skal prioriteres. Dette er kjernen i det Management Consulting i Metier gjør. Nå trenger de flere gode hoder som kan bidra.

Marianne Braaten: - Kjenner at jeg har kommet hjem

Marianne Braaten: - Kjenner at jeg har kommet hjem

Hvordan er hoppet fra offentlig sektor til konsulentlivet? Det kan være både spennende, utfordrende og litt skummelt å gå fra den ene siden av bordet fra den andre. Marianne Braaten har mer enn 20 års erfaring med prosjektstyring og ledelse i offentlig sektor – de...

Kontinuerlig tjenesteutvikling gjør Oslo til en bedre by

Kontinuerlig tjenesteutvikling gjør Oslo til en bedre by

Har du tenkt på at det sitter en hel etat som har som oppgave å gjøre samfunnet rundt oss til et bedre sted å være, leve og bo? Det er nettopp det bymiljøetaten i Oslo kommune gjør. Ingunn Rønningen i Metier Digital kjenner seg heldig som har bidratt til å finne...

Vår kultur

Våre holdninger

Beskrivelsen av våre holdninger er utgangspunktet for den kulturen vi ønsker å ha. Våre fem holdninger er noe vi fokuserer på både i rekruttering, i arbeidshverdagen og i videreutvikling av ansatte.

Vi holder det vi lover

  • Støtter hverandre for å sikre gode leveranser
  • Kommuniserer og avstemmer forventinger tydelig
  • Har et kommersielt fokus og tar ansvar for å levere høy verdi til kundene våre

Vi løser utfordringer som betyr noe

  • Leder an i utviklingen innenfor vårt felt
  • Jobber kontinuerlig med nyttige bidrag som fokus
  • Er opptatt av verdifull og bærekraftig utvikling for samfunnet, for kundene våre og for hverandre

Vi opptrer profesjonelt og respektfullt

  • Utforsker kundens behov og ønsker før vi foreslår løsning
  • Bidrar med vår kompetanse og erfaring i møte med kundene
  • Vurderer risiko og bruker sunn dømmekraft for å levere et best mulig resultat

Vi er sterkere sammen

  • Respekterer hverandre og verdsetter forskjeller, andres potensial og bidrag
  • Får frem det beste i hverandre og forutsetter gode intensjoner
  • Tar ansvar både for egen og andres trivsel og sikkerhet
  • Tar eierskap til egen utvikling og vokser sammen med andre

Vi er åpne og legger til rette for samarbeid

  • Søker aktivt etter effektive måter å gjøre ting på
  • Deler vår kunnskap internt og med våre omgivelser
  • Er åpne for å utforske nye ideer og nye muligheter i samarbeid med andre

Bærekraft i Metier

I Metier er vi opptatt av bærekraftig utvikling, noe som bare skulle mangle i dagens verden. Av FNs bærekraftsmål har vi valgt ut fire å fokusere på.

Dette kan du lese mer om her.

Åpenhetsloven og Metier AS

Åpenhetslovens formål er å fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmenheten tilgang på informasjon. Loven trådte i kraft i juli 2022.

Metier AS er underlagt åpenhetsloven. Det betyr at vi skal gjennomføre aktsomhetsvurderinger i henhold til OECDs veileder.

Vårt selskap har også en informasjonsplikt. Informasjonsplikten innebærer at vi årlig publiserer en redegjørelse for vårt arbeid med å fremme menneskerettighetene og anstendige arbeidsforhold.

Arbeidet med åpenhetsloven er viktig og omfattende. I Metier har vi utarbeidet en policy for ansvarlighet som er vedtatt av styret og forankret i ledelsen og organisasjonen. Vi har revidert våre etiske retningslinjer for leverandører og forretningspartnere med tydelige krav til holdninger og atferd. Vi har kartlagt alle våre leverandører og forretningspartnere, og gjort risikovurderinger av disse iht. områdene omfattet av Åpenhetsloven. Ledergruppen i Metier AS vil være ansvarlig for eventuelle tiltak for å stanse og/eller forebygge skade. Selskapets CEO Halvard Kilde er øverste ansvarlige for dette arbeidet.

Last ned redegjørelse for Metiers arbeid med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold her.

Last ned etiske retningslinjer for leverandører og forretningspartnere her.

Last ned policy og retningslinjer for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold her.

Ledelsen

Halvard S. Kilde

Administrerende Direktør (CEO)

Klaus Lauritsen

CFO

Henning Nordberg

IT-direktør

Jan Eklund

Divisjonsdirektør – Construction

Jon Arve Wålberg

Divisjonsdirektør – Academy & Project Systems

Kristin Bakke Romsaas

COO

Hilde Austbø

HR-direktør

Charlotte Eneroth

Markedsdirektør

Alexander Smidt Olsen

Divisjonsdirektør - Management Consulting

Lars-Erik Johannessen

Divisjonsdirektør – Digital

Kontakt oss

Legg igjen en beskjed om det er noe du lurer på. Du vil få svar på mail så raskt vi har mulighet!