Bli med på reisen
Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til bærekraftig samfunnsutvikling gjennom bedre prosjekter, virksomhetsutvikling og transformasjon. Vi ønsker å være det selskapet kundene kontakter når de skal planlegge og gjennomføre verdiskapende prosjekter, utviklings- og endringsinitiativ. For å nå våre mål trenger vi enda flere dyktige medarbeidere.
Vil du bli vår kollega?
Ledige stillinger
Klikk på stillingene under for å lese mer om hver enkelt.
Hva kan vi tilby?
Flat organisasjon
Hos oss har vi en flat og uformell organisasjon. Det er kort vei fra forslag til avgjørelse.
Stor takhøyde
Vi vet at mennesker er forskjellige, og ønsker å tilpasse oss for at alle skal prestere best mulig.
Fokus på det du er god på
Som ansatt hos oss, ønsker vi å bruke deg til det du er best på og legger til rette for det.
Muligheter til å lære
Vi satser på videreutdanning i alle sektorer. I vårt fagfelt er kunnskap nøkkelen.
Gode karrieremuligheter
Med en flat organisasjon er veien kort til å markere seg positivt og fylle på din CV.
Fagmiljø
Du får jobbe i et miljø som er anerkjent som landets fremste eksperter innen sitt fagfelt.
9 grunner til å bli med oss
Vi er en gjeng på rundt 250 personer som brenner for samfunnsutvikling gjennom bedre prosjekter, initiativer og virksomhetsutvikling. Gjelder det også deg, vil du helt sikkert trives godt hos oss. Her kan du nemlig gjøre en forskjell i prosjekter som er viktige for Norge. Her er 9 gode grunner til at du burde søke jobb hos oss.
1. Du blir en del av en dyktig gjeng
Begynner du hos oss vil du ta del i et profesjonelt, dynamisk og faglig sterkt miljø. Vi hjelper virksomheter med å levere gode prosjekter over tid, gjennom ledelsesrådgiving. Vår Management Consulting og Academy-avdeling tilbyr kundene våre støtte, opplæring og innføring av prosjektrammeverk og metodikk i virksomhetene. På prosjektledelse og -styring tør vi å si at vi er nummer èn. Det var tross alt her det hele startet for oss for 40 år siden.
2. Skikkelig spennende prosjekter
Prosjektene og initiativene vi er inne i varierer ikke bare i størrelse og kompleksitet, men også i bransje. Kundene våre befinner seg i både offentlig og privat sektor, hvor vi er involvert i alle faser og virksomhets- og prosjektutvikling. Blant annet kan du engasjeres i prosjekter innen IKT, samferdsel, bygg, energi, industri, helse og forsvar.
3. Tverrfaglig sparring og arbeid
I mange prosjekter eller oppdrag går to eller flere av våre consulting avdelinger i tospann, som gjør at man lærer mer og får en variert hverdag. Hver avdeling er faglig sterk, men samlet er de enda sterkere.
Vi har også en god miks av bakgrunner. Mange som jobber hos oss er utdannet innen ingeniørfag eller industriell økonomi, men du finner også jurister, økonomer, samfunnsøkonomer og samfunnsvitere.
4. Et sosialt og aktivt miljø med plass til deg
Vi liker å være sammen. Derfor reiser vi på turer, trener og ler i hverandres selskap. En viktig del av dette er MO Sport & Fritid. Gjennom denne kanalen arrangerer vi aktiviteter som langrennskurs, isbading, styrketrening og boot camp, sykurs, fotball, museumsekskursjoner og annen moro. I koronatiden har vi også holdt e-trening via teams.
5. Jobben som læringsarena
Vi tror på å lære gjennom prosjekter og oppdrag du involveres i, men at du i bunn burde ha en faglig forståelse for prosjekt. Vårt Academy tilbyr internasjonalt anerkjente sertifiseringer og kurs, som alle ansatte får tilgang til. Blant annet finnes sertifiseringer i PRINCE2®, AACEI®, Scaled Agile, MSP og MoP. Skulle du ønske å lære enda mer, finnes også muligheter for en Executive MBA i prosjektledelse fra SKEMA Business School i Frankrike, hvor du får 30 studiepoeng. Så er du interessert, finnes det muligheter for å alltid lære mer.
6. Offisielle og uoffisielle mentorer, samt arena for deg som ung konsulent
Vi er genuint opptatt av læring og utvikling. Hos oss har du ikke bare en leder som vil følge opp deg og din faglige og profesjonelle utvikling, men du vil oppleve at det er mange å gå til for råd og innspill. Som ung konsulent hos oss tar du del i grupper som møtes til sosiale og faglige samlinger. Her får du kurs og foredrag og kan sparre med erfarne kolleger. Vi har også mindre prosjekter som gir yngre konsulenter større rom for å prøve seg på et bredere sett med oppgaver.
7. Du bidrar der du er god
Om du er i oppstarten av karrieren, eller har jobbet i noen år, er dine innspill verdifulle. Sammen er vi sterkest. Med vår tverrfaglighet og våre forskjeller klarer vi å komme frem til den beste løsningen for kunden.
Vi har også lyst til å bruke deg der du er best, samtidig som du får rom til å vokse og utvikle din faglige kompetanse.
8. Stabilitet
Vi er solide, med fire ben å stå på. I tillegg til konsulentavdelingene våre har vi også Academy og Project Systems.
De sistnevnte leverer prosjektstyringsverktøy som gjør det lettere for små og store komplekse prosjekter å strukturere arbeidet. Dette gjør at vi er motstandsdyktige mot sykliske endringer i markedet. I ryggen har vi også RPS Group, et selskap med 5000 ansatte verden over.
9. Fleksibilitet
Det er viktig for oss at du har det bra både faglig og sosialt på jobb, men også på hjemmebane. De få timene med barna eller den middagen med gjengen er viktig, og det er det rom for. Hos oss har du fleksibelheten til å legge opp arbeidsuken slik den er best for deg. Vi har tillit til at du gjør det du skal, når du skal. Derfor fortsetter vi med muligheten for hjemmekontor også etter pandemien. Vi er heller ikke særlig redde for at du velger å være hjemme 100% av tiden – vi har det nemlig veldig hyggelig på kontoret!
Tilknyttede konsulenter til vårt partnernettverk
For å kunne bistå våre kunder i deres prosjekter og initaitiver, samarbeider vi med både konsulentmiljøer og deg som driver for deg selv som konsulent. Vi kaller disse ressursene tilkyttede konsulenter. Da jobber du gjennom våre avtaler, og får mulighet til å bidra i de spennende prosjektene vi deltar i og leder.
Under kan du lese mer om hva vi ser etter hos våre tilknyttede konsulenter:
- Tilknyttede konsulenter fysiske prosjekter
- Tilknyttede konsulenter innen digitalisering
Unge talenter får verdifull erfaring gjennom rehabilitering
Rehabilitering av eksisterende bygninger er en viktig form for bærekraftig bygg. Verdien av et bygg som allerede er bygget videreføres, mens det gjøres ombygginger og oppgraderinger for å tilpasse til dagens behov. Slike byggeprosjekter er også gode arenaer for...
Økt satsing på Digital Transformasjon i Metier OEC
Digital transformasjon berører sentrale områder av en bedrift - alt fra mål og strategi, organisering og samhandling til kultur og leveranseformer med fokus på kunde- og brukerverdi. I en verden preget av stadig digital utvikling og data som kunnskapsdriver, må...
- Å skape verdi er det viktige for meg
Morten Duesund er en multikunstner. Han har en doktorgrad innen prosjektfaget, erfaring innenfor prosjekt-, program-, portefølje- og personalledelse. I tillegg er han en dyktig foredragsholder og vokalist i band. Vi har fått han med på laget, og gleder oss til at vi...